歙縣1966—1970年，第三個五年計劃正值“文化大革命”前期，一些企業(yè)黨政領導靠邊，生產發(fā)展緩慢。至1970年，有工業(yè)企業(yè)124家，職工5687人，總產值3066—21萬元，平均年遞增率8.2%。1971—1975年，第四個五年計劃期間，創(chuàng)辦了建材、農機、造紙等企業(yè)。至1980年，有工業(yè)企業(yè)130家，職工7305人，總產值7261.97萬元，平均年遞增率為6.34%。歙縣1981年以后，進行城市經濟體制改革，推行多種形式的經濟責任制，擴大了企業(yè)自主權，加強老企業(yè)技術改造，大力發(fā)展新企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。歙縣至1987年，本縣有工業(yè)企業(yè)2565家，職工26270人，總產值18689.1萬元。服務歙縣客戶，締造放心山藥烘干機產品，百信機械歡迎歙縣的朋友！

  “21世紀什么都不缺，就缺人才”。歙縣鐵棍山藥烘干機企業(yè)要想長足發(fā)展，在激烈的食品藥品烘干市場競爭中立于不敗之地，就需要培養(yǎng)出一支優(yōu)良的食品藥品烘干管理團隊和高素質的鐵棍山藥烘干機技術員工隊伍。而強有力的食品藥品烘干職業(yè)培訓工作，正是（安徽脫水烘干設備產品誠信合作伙伴）百信機械企業(yè)企業(yè)取得長遠發(fā)展的重要動力。

      一、對百信機械企業(yè)團隊文化的學習和認同

    團隊文化聚人心，齊心協(xié)力鑄精品！堅守于食品藥品烘干領域，后顧無憂，服務至上，打造歙縣鐵棍山藥烘干機產品多年的（安徽烘干設備產品誠信合作伙伴）百信機械企業(yè)技術推廣事業(yè)部，一直非常重視文化理念對于企業(yè)的影響！百信機械在多年的發(fā)展中，形成了有自我特性的百信團隊文化理念！奮斗需趁早，揚帆正當時，踐行核心價值觀，帶領百信新人系統(tǒng)地接觸和感受百信團隊文化是每一位百信老員工都會去做的一件事情！

    二、對食品藥品烘干行業(yè)鐵棍山藥烘干機產品知識的培訓

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